Perpustakaan Universitas Andalas | Ruang Baca Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi :: OPAC

Koleksi Kembali

Pencarian Spesifik

Ditemukan 224 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Subject : "Sumber Daya Manusia"

Saat ini anda berada pada halaman 2 dari total 23 halaman

Permintaan membutuhkan 0.01913 detik untuk selesai

Halaman Pertama Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Halaman Akhir

Pengaruh Job Insecurity dan Workplace Incivility Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Semen Padang Yang Dimoderasi Oleh Perceived Family Support (Studi Pada Departemen Pemeliharaan)

Pengarang : Dian Ferinda -

Detail Cantuman XML Detail

Pegaruh Fleksibilitas Jam Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dan Guru Yayasan A-Izzah Gorontalo dengan Strees Kerja Menjadi Moderasi

Pengarang : Muhammad Rafi -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Pengarang : Aprilia Ayu Dila -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh beban kerja dan komitmen organisasional terhadap burnout pegawai BAPPEDA Sumatera Barat

Pengarang : Natasya Elsa Putra -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi.

Pengarang : Silvia Novianti -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh soft skill, literasi digital, dan pelayanan universitas terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Andalas.

Pengarang : Muhammad Ikhsan Syahputra -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh konsep diri, person job fit dan motivasi kerja terhadap meaningfulness of work.

Pengarang : Sandra Dewi Putrima -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh stres kerja dan work life balace terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi : studi kasus pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Batu Basa.

Pengarang : Nayla Agmi Darma -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh abusive supervision dan work overload terhadap workplace deviant behavior dengan job crafting sebagai variabel moderasi.

Pengarang : Khairul Khalid -

Detail Cantuman XML Detail

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Pengarang : Muhammad Syahrul Wahid -

Detail Cantuman XML Detail

Halaman Pertama Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Halaman Akhir